休斯顿卫理公会医院表示，153名拒绝接种COVID-19疫苗的员工已经辞职或被解雇

休斯顿一家医院系统的150多名员工拒绝接种新冠病毒疫苗，但在法官驳回员工对疫苗要求的诉讼后，他们被解雇或辞职。

休斯顿卫理公会医院系统发言人表示，153名员工要么在两周的停职期内辞职，要么在周二被解雇。

有关医疗机构能在多大程度上保护患者和其他人免受新冠病毒感染一直受到大家的密切关注。

本月早些时候，一位联邦法官驳回诉讼117名员工就这一要求提交的文件。今年4月，美国医院系统决定要求工人接种疫苗，这使得它成为美国第一个这样做的主要医疗系统。

提起诉讼的休斯顿卫理公会雇员将自己的处境比作二战期间在集中营里对不愿接受的受害者进行的医学实验。美国地区法官林恩·休斯(Lynn Hughes)称，这种比较“应受谴责”，并表示诉讼中有关疫苗是实验性和危险的说法是错误的。

休斯于6月12日驳回了诉讼，他说，如果员工不喜欢这项要求，他们可以去别处工作。

提起诉讼的人已经就法官被解职一事向美国第五巡回上诉法院提出上诉。

医院系统要求员工在6月7日前完成免疫接种。第二天，178名员工完成了免疫接种。

詹妮弗·布里奇斯(Jennifer Bridges)是这起针对休斯顿卫理公会的诉讼的主要原告，她是一名注册护士。她说，她的主管周二打电话给她，询问她是否已经接种了疫苗，或者做了什么努力。她说，当她回答“没有”时，她被告知她被解雇了。

“我们都知道我们今天会被解雇，”39岁的布里奇斯说。

她在Baytown郊区休斯顿卫理公会医院的医疗外科住院病房工作了6年半。

布里奇说，周二也是她在一家公司新工作的第一天，该公司将护士送到人们的家中。

疾病控制和预防中心表示，虽然有少量的健康问题被报道，但新冠病毒疫苗是安全和高效的。

全国各地的其他医院系统，包括华盛顿特区、印第安纳州、马里兰州、宾夕法尼亚州以及最近的纽约，都跟随着休斯顿卫理公会教徒，也遭到了抵制。

法律专家说，这种疫苗要求，特别是在公共卫生危机中，只要雇主提供合理的豁免，包括医疗条件或宗教反对，可能会继续在法庭上得到支持。

哈里斯卫理公会(Harris Methodist)曾表示，一些雇员获得了医疗或宗教豁免，有些人因怀孕或其他原因被推迟。
但休斯顿卫理公会医院的总裁兼首席执行官马克·布姆(Marc Boom)说，该系统的2.6万多名员工中有近2.5万人已经完全接种了COVID-19疫苗。