休斯顿地区的雇主提供签约奖金来填补工作

休斯顿地区的一些雇主提供数百至数千美元的雇用奖金，以帮助填补工作岗位。

根据该公司的说法，威利冰屋的新员工根据职位的不同，可以获得300至500美元的额外收入。

市场部副总裁瓦兹沃思说：“现在餐馆行业存在大量的劳动力空缺。”

瓦兹沃思说，这家餐厅集团已经提供了大约三个月的招聘奖金。

瓦兹沃思说：“事实证明，要让员工重新进入餐饮业是很困难的，他们可能去了其他行业，或者因为一年多没有工作而放弃了。”

从餐馆到公路，休斯顿市向持有CDL执照的固体废物管理司机提供高达3000美元的奖励。

休斯顿卫理公会的新护士可以获得高达15,000美元的签约奖金。医院表示，这种激励措施并不是全新的，但数量有所增加，目前的员工也可以从中获利。

人才与经验部副总裁汤姆·弗农(Tom Vernon)说：“当我们提供签约奖金时，通常就像我们现在做的那样，我们会为员工提供推荐奖金，所以如果你推荐了某个人，他们就会被录用，你俩都会得到奖金。”

那么，为什么有些雇主在招聘上遇到困难呢？

虽然有些人提到了失业救济金，但劳动力解决方案的莉萨·博格尼(Lisa Bogany)认为，找工作的备选人不多，而其他人可能在疫情期间来提升自己的技能。

作为战略项目经理威利说：“那些想让这些员工回来的雇主，他们现在不得不寻找新的人才库，因为这些员工正在转移到其他工作岗位。”

她说，只有时间才能证明这些激励措施是否能长期有效地填补头寸。

威利说，到目前为止，休斯顿地区有120名员工获得了奖金。休斯顿卫理公会说，自4月份以来，它的奖金计划吸引了350多名员工。