医院强制员工接种新冠病毒疫苗 117名员工而向休斯顿卫理公会提出诉讼。

根据律师伍德菲尔提起的诉讼，休斯顿卫理公会因“要求其雇员作为雇用条件接受试验性疫苗注射”而被起诉。

伍德菲尔说，他代表117名工人参加了诉讼。

这起诉讼称，在美国历史上是雇主第一次强迫员工接种“试验性新冠病毒基因注射疫苗”，如果不接种就会被解雇。

“卫理公会医院强迫其员工成为人类的小白鼠，作为继续就业的条件，”诉讼称。

伍德菲尔说，员工应该有选择的自由，没有“武力，欺骗，欺诈，威胁，诱惑，或任何类型的约束或胁迫”的手段。他说，这项授权违反了“纽伦堡法典”和德克萨斯州的公共政策。

休斯顿卫理公会的总裁兼首席执行官马克·布姆博士对这起诉讼做出了以下回应：

截至今天，休斯顿卫理公会的2.6万名雇员中，99%已经达到了疫苗接种的要求。我们非常为我们的员工感到骄傲，因为他们做了正确的选择，保护我们的病人免受这种致命病毒的侵害。作为医护人员，我们的神圣责任是竭尽所能，保护我们社会上最脆弱的病人，这是我们的责任和特权。

不幸的是，少数拒绝接种疫苗并把病人放在第一位的剩余雇员，正以这种方式作出反应。医疗机构强制接种疫苗是合法的，正如我们自2009年以来对流感疫苗所做的那样。新冠病毒疫苗经过严格的试验证明是非常安全和有效的，而且不是试验性的。仅在美国就有超过1.65亿人接种了新冠病毒疫苗，这是一年多来我国和休斯顿地区感染人数最少的一次。