休斯顿陷入财政危机？市长欲减养老福利缓负债压力

休斯顿市长西尔维斯特·特纳 (Sylvester Turner) 周三宣布，休斯顿将限制城市工人未来的退休福利，以缓解休斯顿财政巨大且不断增加的负债压力。

这一变化的重点是削减休斯顿为退休城市工人及其家属支付的医疗、人寿和处方药等方面的保险费用，即OPEB。

休斯顿每年在这些福利上至少要花费数千万美元。医疗费用多年来持续缴付且不断增长，现在，休斯顿面临超过 22 亿美元的无准备金负债。休斯顿使用现收现付系统支付这些福利，就像信用卡最低支付一样。

Turner强调，当前退休人员的福利不会改变。不过，今年之后雇佣的员工，休斯顿将停止其部分福利补贴。对于现有员工，休斯顿的缴费将根据他们到 2022 年的服务年限而定，有些人的补贴可能会减少。

预计休斯顿的负债将在 30 年内增长到超过 90 亿美元。Turner说，随着这些变化，休斯顿政府预计将削减一半以上，至 43 亿美元。

Turner说，这一变化将为休斯顿解除另一个重大的财务危机。“我认为，在我们前进的过程中，提高我们城市的财务可行性和稳定性对我们来说至关重要，所以我很高兴宣布这一消息。”

休斯顿公共雇员组织市政雇员工会主席罗伊·桑切斯表示，工会正在审查这一变化，并计划在周四与市人力资源部讨论这些变化。

在他的第一个任期内，Turner领导了一项养老金改革计划，并得到了休斯顿选民和州立法机构的批准，该计划旨在解决 82 亿美元的债务问题。Turner周三表示，该计划已将负债削减至约 15 亿美元。

Turner市长表示，人力资源部将为现有员工举行会议，并向他们介绍这些变化。

Turner 聘请了 Segal Consulting 专门研究 OPEB 的相关责任。Segal Consulting 计划所需的补贴不到休斯顿为以往退休福利支付的补贴的一半。休斯顿大约三分之二的退休人员医疗保健费用，支付给了 65 岁以上有资格享受医疗保险的人。

市政府官员为这一变化欢呼雀跃。

“这个改变是为了防止休斯顿因预算的不可持续问题，而陷入财务困境。”负责实施休斯顿长期财务计划的网络普通用户委员会成员 Sallie Alcorn 说：“我认为，这对休斯顿实现预算的结构平衡具有重要帮助。”

一般会员委员会成员 Letitia Plummer 对Turner市长的决定表示认同。“听到这个消息真是太棒了，这个决策能够让休斯顿的预算更加平稳。”Plummer说。

呼吁采取行动以削减财政赤字的财务总监克里斯·布朗表示，他的办公室期待审查该计划并监督其进展。

“尽管审计长办公室就这个问题已经发出警报三年多了，但我们很高兴听到政府和议会正在推进这一计划，以确保休斯顿员工的退休福利，并解决另一个日益增长的无准备金负债。”Plummer说。