醫院強制員工接種新冠病毒疫苗 117名員工而向休斯頓衛理公會提出訴訟。

根據律師伍德菲爾提起的訴訟，休斯頓衛理公會因「要求其僱員作為僱用條件接受試驗性疫苗注射」而被起訴。

伍德菲爾說，他代表117名工人參加了訴訟。

這起訴訟稱，在美國歷史上是僱主第一次強迫員工接種「試驗性新冠病毒基因注射疫苗」，如果不接種就會被解僱。

「衛理公會醫院強迫其員工成為人類的小白鼠，作為繼續就業的條件，」訴訟稱。

伍德菲爾說，員工應該有選擇的自由，沒有「武力，欺騙，欺詐，威脅，誘惑，或任何類型的約束或脅迫」的手段。他說，這項授權違反了「紐倫堡法典」和德克薩斯州的公共政策。

休斯頓衛理公會的總裁兼首席執行官馬克·布姆博士對這起訴訟做出了以下回應：

截至今天，休斯頓衛理公會的2.6萬名僱員中，99%已經達到了疫苗接種的要求。我們非常為我們的員工感到驕傲，因為他們做了正確的選擇，保護我們的病人免受這種致命病毒的侵害。作為醫護人員，我們的神聖責任是竭盡所能，保護我們社會上最脆弱的病人，這是我們的責任和特權。

不幸的是，少數拒絕接種疫苗並把病人放在第一位的剩餘僱員，正以這種方式作出反應。醫療機構強制接種疫苗是合法的，正如我們自2009年以來對流感疫苗所做的那樣。新冠病毒疫苗經過嚴格的試驗證明是非常安全和有效的，而且不是試驗性的。僅在美國就有超過1.65億人接種了新冠病毒疫苗，這是一年多來我國和休斯頓地區感染人數最少的一次。