休斯頓一家日托中心說服所有員工接種COVID-19疫苗
今年3月，弗蕾維亞小姐先去接種疫苗了。
她的一些工作人員也準備好了。22歲的米歇爾·阿科斯塔(michelle Acosta)是一名教師，她說她不在乎她的父母反對她接種新冠病毒疫苗。
但並不是休斯頓博物館區幼兒中心(Museum District Child Care Center)的所有員工都這麼熱心。在那裡工作的其他15名婦女中，有一些對疫苗的潛在副作用、有效性、在匆忙生產過程中是否進行了充分的測試，以及它是否會導致妊娠併發症提出了疑問。
幾周過去了，疫苗變得更加普及，更多的員工接種了疫苗。
2021年9月1日，休斯頓博物館區兒童看護中心主任弗蕾維亞·蘇扎。「我們接種了疫苗，而且我們沒有產生副作用，」托兒中心主任弗蕾維亞·蘇扎(Flavia Souza)說。該中心照顧著大約70名2至5歲的兒童，但有些人還沒有準備好。
該中心的所有者討論了要求員工接種疫苗的問題。其他州的一些大型企業也在做同樣的計算，權衡接種疫苗給員工和客戶帶來的健康好處與個人自由，以及在勞動力持續短缺的情況下尋找新員工的難度。
到今年8月，包括迪士尼、Facebook、谷歌和泰森食品(Tyson Foods)在內的一些全國性公司宣布，它們的員工必須出示接種疫苗的證明，或有可能接受定期檢測。同月，美國聯合航空(United Airlines)表示，其美國員工必須在10月份之前接種疫苗，而達美航空(Delta Airlines)表示，未接種疫苗的員工必須每月支付200美元才能繼續享受公司的醫保計劃。
但在德克薩斯州，快速傳播的delta變體使醫院擠滿了COVID-19患者，包括美國航空(American Airlines)和西南航空(Southwest Airlines)在內的大公司正在「強烈鼓勵」員工接種疫苗，但並不要求他們接種。
德克薩斯州的一家大型醫院，休斯頓衛理公會醫院今年春天宣布了一項針對其龐大員工的疫苗授權。經過一些員工的強烈抵制，包括後來被駁回的訴訟，153名拒絕在6月最後期限前接種疫苗的員工辭職或被解僱。
但對德克薩斯州的企業來說，禁令一直是個例外。該州州長格雷格·阿博特(Greg Abbott)禁止政府實體要求員工接種疫苗，並簽署了一項法案，懲罰那些要求客戶出示疫苗接種證明的企業。違規者將被剝奪獲得州合同的權利，並有失去州執照或許可證的風險。上個月，當奧斯汀的兩家餐館要求顧客出示疫苗接種證明時，州政府威脅要吊銷他們的酒類銷售執照。
阿博特還禁止地方政府採取旨在減緩病毒傳播的措施，如政府疫苗授權。該州主要城區的市、郡和學區紛紛提起訴訟，挑戰阿博特的命令，許多人都不顧這一命令。
2021年9月1日，博物館區托兒中心的盧韋納·里德在安慰第一天來該中心的嬰兒。該中心仍有幾項COVID-19方案，如讓父母留在室外，要求工作人員戴口罩。
