休斯頓地區的僱主提供簽約獎金來填補工作

休斯頓地區的一些僱主提供數百至數千美元的僱用獎金，以幫助填補工作崗位。

根據該公司的說法，威利冰屋的新員工根據職位的不同，可以獲得300至500美元的額外收入。

市場部副總裁瓦茲沃思說：「現在餐館行業存在大量的勞動力空缺。」

瓦茲沃思說，這家餐廳集團已經提供了大約三個月的招聘獎金。

瓦茲沃思說：「事實證明，要讓員工重新進入餐飲業是很困難的，他們可能去了其他行業，或者因為一年多沒有工作而放棄了。」

從餐館到公路，休斯頓市向持有CDL執照的固體廢物管理司機提供高達3000美元的獎勵。

休斯頓衛理公會的新護士可以獲得高達15,000美元的簽約獎金。醫院表示，這種激勵措施並不是全新的，但數量有所增加，目前的員工也可以從中獲利。

人才與經驗部副總裁湯姆·弗農(Tom Vernon)說：「當我們提供簽約獎金時，通常就像我們現在做的那樣，我們會為員工提供推薦獎金，所以如果你推薦了某個人，他們就會被錄用，你倆都會得到獎金。」

那麼，為什麼有些僱主在招聘上遇到困難呢？

雖然有些人提到了失業救濟金，但勞動力解決方案的莉薩·博格尼(Lisa Bogany)認為，找工作的備選人不多，而其他人可能在疫情期間來提升自己的技能。

作為戰略項目經理威利說：「那些想讓這些員工回來的僱主，他們現在不得不尋找新的人才庫，因為這些員工正在轉移到其他工作崗位。」

她說，只有時間才能證明這些激勵措施是否能長期有效地填補頭寸。

威利說，到目前為止，休斯頓地區有120名員工獲得了獎金。休斯頓衛理公會說，自4月份以來，它的獎金計劃吸引了350多名員工。