2022科技行業最適合女性的城市排名 休斯頓全美第三

美國科技行業逐年穩步增長，預計 2022 年將有 17.8 萬個科技工作崗位進入市場。但儘管該行業的收入中位數持續飆升，高於全國收入中位數，但女性僅佔總收入的 26.1%，女性科技工作者的收入僅有男性的 84%。

部分城市的女性較其它城市要好些，這代表了她們更大的科技勞動力價值。SmartAsset 比較了 59 個可獲得完整數據的美國城市，並根據科技行業的性別薪酬差距、扣除住房成本後科技行業女性的收入、女性在科技工作者中的百分比以及技術就業的三年增長四個指標進行了排名。

這是 SmartAsset 對科技行業最適合女性城市的第八次年度研究。

主要發現

·自去年以來，女性在科技勞動力中的比例並沒有提高。過去幾年中，在全國範圍內，女性約佔科技工作者的四分之一。根據今年的研究，密歇根州底特律的女性科技工作者比例最高（41.7%），加利福尼亞州歐文的比例最低（18.9%）。

·令人驚訝的是，沒有加州城市進入前 10 名。總體而言，加州城市在過去三年的科技就業增長和性別薪酬差距方面落後。加利福尼亞州排名最高的城市是薩克拉門托，與田納西州的納什維爾並列第 11 位。

·猶他州鹽湖城的科技產業正在蓬勃發展，儘管該市在該領域的女性中排名第三。人口普查局數據顯示，從 2017 年到 2020 年，鹽湖城的科技產業增長了 62%，是所有城市中增長最快的。然而，女性占勞動力的比例不到 20%，相對於男性而言，女性的收入僅為 74 美分。

科技行業最適合\最不適合女性城市排名

1. Arlington, VA（弗吉尼亞州阿靈頓）

弗吉尼亞州的阿靈頓綜合排名今年仍穩居榜首。女性占科技行業的 34.3%，排名第四。在這座城市的科技行業，女性的平均收入約為 89,500 美元，與男性的工資相比，女性的收入是男性的 91%，排名第九。扣除阿靈頓的住房成本中位數後，科技行業女性的薪水預計為 63,800 美元，在該指標中排名第 11 位。

2. Washington, DC（華盛頓特區）

名單上保持第二好的位置是該國的首都。哥倫比亞特區在科技勞動力中的女性比例為 38.3%，排名第二。在科技領域工作的女性平均收入是同一領域男性的 90%。科技行業女性扣除住房成本後的收入為 61,087 美元，排名第 14 位。

3. Houston, TX（德克薩斯州休斯頓）

德克薩斯州休斯頓的性別薪酬差距上升了四位，總體排名第一，女性在科技勞動力中的平均收入是男性的 98%。此外，扣除住房費用後，女性科技工作者的收入為 65,662 美元，排名第九。從 2017 年到 2020 年，科技總就業人數增長了 13%，其中 27.5% 的員工是女性。

4. Baltimore, MD（馬里蘭州巴爾的摩）

馬里蘭州巴爾的摩今年在科技行業男女之間的性別薪酬差距方面排名第二，94%。在科技勞動力中女性的比例排名第十，29.9%。在住房支出 60,714 美元之後的收入排名第 15 。

5. Chandler, AZ（亞利桑那州錢德勒）

去年，亞利桑那州錢德勒在研究中排名第 14 位。今年，錢德勒突飛猛進登上了第 5 位。原因包括縮小性別薪酬差距（女性收入與男性收入比），從去年的 85% 到今年的 94%，住房後收入增加到 67,369 美元。

6. Fort Worth, TX（德克薩斯州沃思堡）

另一個進入前 10 名的德克薩斯城市，沃斯堡從去年研究中的第 18 位上升至第 6 位。科技隊伍中的女性比例為 27.3%，排名第 20 位。扣除住房費用後，女性科技工作者的預期收入為 52,737 美元。與男性技術工作者相比，女性的收入是男性的 94.3%。沃思堡科技產業近年來大幅增長，2017 年至 2020 年間就業人數增長了 26.5%。

7. Durham, NC（北卡羅來納州達勒姆）

北卡羅來納州達勒姆是杜克大學的所在地，也是三角研究園的一部分，是科技女性排名第七的城市。這個城市的女性科技工作者占該領域的 28.9%，排名第 12 位。扣除該市年度住房成本中位數後，她們的收入為 57,396 美元，排名第 18 位。在 2017 年至 2020 年期間，科技就業人數增長了 25.8%，排名第 17 位。

8.Virginia Beach, VA（弗吉尼亞州弗吉尼亞海灘）

前 10 名中的第二個弗吉尼亞城市是弗吉尼亞海灘。在這個城市，28.6% 的科技勞動力由女性組成。與男性科技工作者相比，弗吉尼亞海灘的女性科技工作者收入排名第 11 位，為 91%。扣除住房費用後的收入為 52,651 美元，排名第 31 位。

9. Cincinnati, OH（俄亥俄州辛辛那提）

俄亥俄州辛辛那提是前 10 名中唯一的中西部城市。該城市在兩個單獨的指標中名列前 10 名，女性占科技勞動力的百分比為 30.5%，性別薪酬差距為 92%。扣除住房成本後，女性科技工作者的收入為 48,670 美元。2017 年至 2020 年間，辛辛那提的總體科技就業人數增加了 24.0%。

10. Boston, MA（馬薩諸塞州波士頓）

馬薩諸塞州波士頓躋身前 10 名。2017 年至 2020 年間，科技總就業人數增長了 20.2%，排名第 37 位。截至 2020 年，女性科技工作者占科技勞動力的 29.4%，排名第 11 位。女性的收入是該市男性科技工作者的 86.2%，排名第 22 位。扣除住房費用後，女性科技工作者的收入為 56,076 美元，排名第 20 位。

數據和方法

為了找到最適合科技女性的城市，SmartAsset 研究了擁有多於 200,000 名居民的城市的數據，基於 59 個城市，比較了以下四個指標：

·科技行業的性別薪酬差距。從事科技工作的女性的平均收入占從事科技工作的男性平均收入的百分比。數據來自人口普查局的 2020 年 5 年美國社區調查。

·減去住房成為後的收入。在減去住房成本中位數後，從事科技工作的女性的收入中位數。收入和住房成本的數據來自人口普查局的 2020 年 5 年美國社區調查。

·女性占科技勞動力的百分比。女性在所有科技工作中所佔的百分比。數據來自人口普查局的 2020 年 5 年美國社區調查。

·三年科技就業增長。從 2017 年到 2020 年科技工作崗位的百分比變化。數據來自人口普查局 2017 年和 2020 年的 5 年美國社區調查。

研究在每個指標中對各城市進行了排名，並對科技行業的性別薪酬差距、住房後收入和女性占科技勞動力的百分比等指標給予雙重加權。此外，對三年科技就業增長給予了充分的重視。

使用這些排名，研究發現各城市的平均排名，並使用平均值來確定最終得分。平均排名最高的城市獲得了 100 分，被評為科技行業最適合女性的城市。平均排名最低的城市得分為 0，是科技領域女性最差的城市。

駕馭科技行業的技巧

·要求加薪。消除性別薪酬差距的一種方法是積極主動，並了解如何通過薪資談判技巧為自己爭取權益。

·尋求同行的支持。榜樣和導師可以幫助女性在生活和職業生涯的各個階段提高科技水平。

·與專業人士合作。財務顧問可以幫助做出重要的財務決策。